【管理層培訓】系列之贏在執(zhí)行

      企業(yè)培訓是企業(yè)提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻有計劃、系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。目標在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進步，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。

      董事長認為培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關鍵性工作，管理人員要善于培養(yǎng)他人，包括自己，在培養(yǎng)下屬的同時也是在培養(yǎng)自己。

      從本月10日開始，管理層培訓正式拉開了帷幕，培訓課程共分為五項內容：贏在執(zhí)行、時間管理、有效溝通、員工激勵、職業(yè)素養(yǎng)。旨在全面提升公司管理人員的綜合管理能力，拓寬領導干部的視野、改善知識結構，加強管理人員的決策能力、經(jīng)營管理能力及綜合業(yè)務能力。

第一課  贏在執(zhí)行

      責任是對自己所負使命的忠誠和信守，是對自己工作出色地完成，責任就是忘我的堅守，責任就是人性的升華。培養(yǎng)為事情結果負責的精神，少些抱怨，少些指責，有接受別人批評的心胸和勇氣。

服從意識

      不找不行的理由，只找能行的辦法。積極主動地去完成領導安排的工作，學會換位思考，擺正自己的位置。接受現(xiàn)實，嚴酷的現(xiàn)實正是學習成長的好機會。要有一顆感恩的心。

敬業(yè)愛崗

      保持一顆樂觀的是心態(tài)，用行動影響心情，心懷感激，學會自我激勵。修煉一顆光明心，善待職業(yè)，職業(yè)才能善待你。

知名講師剖析執(zhí)行力的重要性

專注

      曾有一位跨國公司的CEO對培訓有這樣的評價：“培訓對于企業(yè)來講確實投入很大，但是企業(yè)如果不培訓則損失更大?！敝袊灿芯涔旁挘骸澳嫠兄?，不進則退?！闭缫粋€企業(yè)的發(fā)展過程也是持續(xù)學習的過程。